Oh nein, nicht schon wieder! Der Typ bringt echt nichts als Ärger.
Vielleicht bringt ja schon die Drohung mit einem Anwalt Vernunft in seinen Kopf?

Natürlich kommt es auf den Einzelfall an, aber es ist immer hinterfragungswürdig, welche Kombination von langfristigen Zielen gewünscht ist und insbesondere, ob es dem Gesamtbündel dieser Ziele entspricht, mit harten Bandagen um den "letzten" Betragsbestandteil zu kämpfen. Ich kenne das Problem und habe es stets verworfen, den "letzten Gehaltsbestandteil", der fallweise in Frage gestellt wird, abgesehen davon, daß dieser in der Steuerprogression sowieso nicht das abwirft, was er brutto verspricht, per Anwalt einzuforderen. Dafür bleibt ein beidseitiges(!) Gesamtvertrauensverhältnis bestehen, das mir für meinen Geschmack enorme Privilegien gestattet, die im Einzelfall rechte Problem minimieren, als es der Fall bei offizieller Konfrontation wäre, und der Firma die Möglichkeit gibt, ihre Probleme durch goodwill ihrer Mitarbeiter anzugehen. Die mich beschäftigende Firma lebt davon, daß alle an einem Strang ziehen und im Einzelfall jeder sowohl zurücksteckt als auch fordert.

Wenn du dich nicht wehrst, wird er so weitermachen. Und du wirst nicht nur ne Menge Geld verlieren, sondern damit zeigen, dass man es mit dir machen kann!

Aber ich kann verstehen, dass du das sorgsam überlegst. Es ist ja doch deine Arbeit.

Hast du es schon mal bei der Gewerkschaft versucht? Die bieten rechtlichen Rat in solchen Angelegenheiten und vertreten dich ggf. auch vor Gericht. Ich weis zwar nicht, ob man zwangsläufig da Mitglied sein muss, aber der Mitgliedsbeitrag wäre sicher noch billiger als was dich ein Rechtsanwalt kostet.

Du musst dich unbedingt bevor du dich an einen Rechtsanwalt wendest an die (bei uns in Ö. heißt sie Arbeiterkammer) Stelle wenden, die die Arbeitnehmer vertritt!! Die Beratung dort ist kostenlos. Der Rechtsanwalt aber, verlangt für jeden Strich den er für dich macht, viel Geld. Informiere dich bitte! Bei uns ist es so, dass jeder (angemeldete) Arbeitnehmer automatisch Beitrag bezahlt. Geh' mal auf gut Glück einfach hin, irgendwie helfen die dir auf alle Fälle weiter!

Ich drück dir die Daumen!

Mitglied in einer Gewerkschaft zu sein, bedeutet Mitgliedsbeitrag zahlen, und der wird, soviel ich weiß (sicher bin ich mir aber nicht) von der gehaltsabrechnenden Stelle, d.h. vom Betrieb oder einer damit beauftragten Stelle vom Gehalt abgezogen und an die Gewerkschaft abgeführt. D.h. der Arbeitgeber erfährt das auf jeden Fall. Frage natürlich, ob das nicht auch anders geht. Gewerkschaftsmitglieder haben wohl eine kostenlose Arbeits-Rechtsschutzversicherung (informieren!), d.h. die bezahlt den Rechtsanwalt. Ist aber die Frage, ob sich das für einen Einzelfall lohnt, denn 1 oder 2 Prozent vom Bruttogehalt sind je nach Steuersatz 2 oder 4 Prozent vom Nettogehalt. Hast Du keine private Rechtsschutzversicherung (ist nie ein Fehler und kostet kaum was)? Die würde Rechtsanwaltskosten auch übernehmen. Eine solche jetzt dafür abzuschließen, funktioniert aber wahrscheinlich nicht, da sie nicht in zurückliegende Fälle eingreift und manchmal eine Wartezeit ab Vertragsabschluß beinhaltet.

Wobei mir ein Fall aus dem Hauptort Deiner regional abgegrenzten Heimat bekannt ist, der zwar nicht Arbeitssachen betrifft, aber bei dem ein und derselbe Rechtsanwalt beide Institutionen vertreten mußte. Wobei es in W. einige Rechtsanwälte gibt, davon 2 Frauen, aber die dortige Welt ist klein. Beachte die spezielle Konstellation Deiner Heimat.

Problem des anonymen Gewerkschaftbeitritts also gelöst. Aber bedenke die Kosten. Und den "Buschfunk" auf der Insel.
Eine private RS deckt alles ab, außer Zoff mit dem Vermieter. Letzteres ist bewußt rausgenommen resp. extra versicherbar, um den Beitrag zu begrenzen, da praktisch jeder Zoff mit dem Vermieter hat; wahlweise ist eine Autotheater-Komponente zuschaltbar. Und beruflich Selbständige jenseits einer gewissen Umsatzgrenze werden teurer zur Kasse gebeten, ohne daß die Selbständigkeit mitversichert wäre. Dafür sind wohl alle Teilnehmer eines gemeinsamen "Haushalts" automatisch mitversichert.

Jedes Amtsgericht bietet innerhalb gewisser Öffnungszeiten eine kostenlose Rechtsberatung an, vorausgesetzt, die Gehaltsabrechnung unterschreitet eine bestimmte Grenze. Amtsgerichte gibts normalerweise zusammen mit einem angeschlossenen Notariat in Kreis- oder größeren Städten. Meines Wissens gibts auf der Insel keines, aber obwohl keines der beiden Kriterien zutrifft, in der "Stadt" auf dem Kontinent, wo die Touris aufgeladen werden. Also Gehaltslimit und Öffnungszeiten checken und ab in die NOB. Hast Du schon mal den Gedanken in Erwägung gezogen, einen gewerkschaftsbeitragszahlenden Strohmann vorzuschicken, der Deinen Fall zu seinem macht und statt Deiner die kostenlose Rechtsberatung wahrnimmt? Für Mitarbeiter in gastronomischen Betrieben, und die Insel beinhaltet den einen oder anderen davon, zeichnet sich eine Gewerkschaft namens "Nahrung-Genuß-Gaststätten zuständig".

Es gibt übrigens Rechtsanwälte, die Du via einer 0190 o.ä.-Telefonnummer oder vielleicht auch durch per Flatrate abgedeckte Online-Kommunikation konsultieren kannst.

Aber nochmal mein Tip: juristische Konfrontation mit einem Arbeitgeber, insbesondere wenn er in einer geographisch abgegrenzten Region lokalisiert und insbesondere dort etabliert ist, braucht nicht unbedingt der erste Schritt zur Geltendmachung der letzten Eurobestandteile sein. Verifiziere erstmal die von allen Deinen Blog- und sonstigen Freunden (und wenn ich das richtig sehe, hast Du in diesen einen unschätzbaren Informationsschatz) angedachten Beratungsvorschläge. Sei Dir gewiß - juristisch würde Dein Chef zweifelsfrei nachgeben müssen, aber trotz des Lebens in einem vergleichsweise, ich betone vergleichsweise, korruptionsarmen Land wird er sein nach einer juristischen Niederlage angekratztes Image mit allen "Poliermitteln", die ihm zur Verfügung stehen, wieder zum Glänzen zu bringen versuchen. Wobei die Insel bezüglich Deiner Branche nicht arm an Alternativangeboten sein wird, aber möchest Du nicht die Freiheit genießen, ohne Termindruck einen Arbeitgeber zu selektieren?

Hast Du alle einkommensinduzierenden Möglichkeiten, die Dir auf der Insel neben einem Hauptberuf zur Verfügung stehen, gecheckt? Es wird für Dich keine Zusatzinfo sein, aber so einige Insulaner erzielen neben ihrem Beruf ein geradezu Haupteinkommen durch die Betreuung der reichtumsgepowerten Zweitwohnungen und -häuser. Mir persönlich bekannte insularische Akademiker (soviel zu Deinem "Stammbaum und Familienwappen") sind diesbezüglich tätig, da hier kostenresistente Auftraggeber dahinterstecken, die für Vertrauen bezahlen. Dafür gibt es einen Pool in Form einer Firma, der Ausgangsbasis für im Einzelfall äußerst lukrative Einzelvereinbarungen ist.